Koszty naszych usług są uzależnione od wybranej przez klienta formy pomocy prawnej (czynność jednorazowa lub stała obsługa prawna), stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego oraz wymaganych nakładów pracy.
Kancelaria proponuje następujące sposoby rozliczeń:
Ryczałt bez limitu godzin
W ramach tego systemu Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną klienta, który pragnie znać z góry koszty miesięcznej obsługi prawnej. Ta forma rozliczeń stosowana jest przez przedsiębiorców najczęściej. W umowie o obsługę prawną wskazuje się miesięczne wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług prawnych. Stawka wynagrodzenia miesięcznego ustalana jest w drodze negocjacji i zależy od takich czynników jak rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, wielkość przedsiębiorstwa, stopień skomplikowania sytuacji prawnej przedsiębiorcy, wybrana forma usług czy przewidywana miesięczna ilość zlecanych spraw.
Ryczałt z limitem godzin
System ten jest stosowany w sytuacjach, gdy można założyć, że łączny wymiar czasu pracy w ciągu miesiąca wyniesie stałą liczbę godzin. Rozliczenie następuje w oparciu o stałe miesięczne honorarium w ramach ustalonego ryczałtu. W sytuacji przekroczenia w danym miesiącu ustalonego limitu czasu pracy Kancelarii, do kwoty wynagrodzenia określonego ryczałtowo doliczana jest wartość usług ponad limit, na zasadach ogólnych według stawki godzinowej.
Stawka godzinowa
W przypadku tego systemu rozliczeń wynagrodzenie za świadczone usługi prawne wynika z iloczynu godzin poświęconych na realizację zlecenia/zleceń i ustalonej wcześniej z klientem stawki godzinowej.
Stawka stała
W ramach tego systemu kwota wynagrodzenia określona jest z góry i nie wymaga dokonywania przez klienta dodatkowych dopłat. Najczęściej stosowana jest przy pojedynczych zleceniach takich jak audyt prawny, tworzenie umów, reprezentacja w procesie sądowym, rejestracja spółki prawa handlowego, czy zmian w KRS.
Success fee
W niektórych przypadkach nasi prawnicy pracują za opłaty podstawowe według stawek minimalnych za czynności adwokackie określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości, otrzymując dodatkowo procent wygranej w momencie uzyskania rozwiązania korzystnego dla naszych klientów.
Zdajemy sobie sprawę, że żaden sztywny system ustalania płatności nie będzie sprawdzał się w każdej sytuacji, w związku ze zróżnicowanym charakterem spraw oraz relacji biznesowych, dlatego przy ustalaniu wynagrodzenia w konkretnej sprawie bierzemy pod uwagę wszystkie jej czynniki. Zawsze staramy się osiągnąć porozumienie obopólnie satysfakcjonujące.
